用好創新“金鑰匙”，激活企業發展新動能
發布時間：2023-06-14 16:56:04 作者：包頭熱力
創新是解決問題、戰勝困難的好辦法“金鑰匙”，是企業高質量發展的新動能。近年來，市熱力集團加強企業創新人才培養，切實提升企業管理創新、技術創新能力，用好企業創新“金鑰匙”，爭當行業創新領跑者。6月7日，市熱力集團舉辦“職工管理創新成果和技術創新成果答辯會”。答辯會評委由市熱力集團相關部室負責人和技術委員會推薦專家擔任，“熱力和公交”勞模創新工作室聯盟單位公交集團代表孟麗霞、薛全受邀擔任評委。
本次集團公司職工創新成果于2022年9月完成征集，共征集到33項成果。2023年3月，集團公司技術委員會委托總工辦組織設備采購部、監測中心、生產計劃部等部室專家進行實地成果檢驗，并指導成果完成單位錄制成果視頻，通過集團微信公眾號平臺進行集中展示，通過集團技術委員會專家合議后，選定9項管理創新成果和10項技術創新成果進入本次答辯會。
參與此次答辯的創新成果涵蓋“服務管理”“班站管理”“安全管理”以及“熱網技術”“自控技術”等方面內容。答辯現場，選手們詳細介紹著自主成果創新思路、技術難點以及創新成果未來發展方向。評委們針對作品的創新性、成果的技術含量、成果的完整性、使用效果評價、推廣情況等方面對入圍的19項管理創新成果和技術創新成果進行多維度提問及綜合打分，并對選手提出完善、優化的意見和建議。
“能夠入圍集團公司技術創新成果，非常高興，我將根據評委意見不斷改進創新成果，努力實現創新成果推廣，通過不斷學習成為企業技術達人。”入圍選手葉龍說。
企業發展離不開創新，創新發展需要人才支撐，集團公司本次職工創新成果答辯，充分展現了廣大職工立足崗位創新思考、攻堅克難的奮斗姿態，進一步激發了降本增效的活力，營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創新的工作氛圍，積極引導廣大職工踴躍投身創新驅動發展的奮斗實踐，為集團公司高質量發展和團結奮斗建設“模范自治區”貢獻“包熱”智慧和力量。
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