創新之花結碩果 踔厲奮發正當時
發布時間：2023-09-29 11:01:35 作者：包頭熱力
金秋風送爽，創新碩果結。9月20日，市熱力集團召開2022年度職工創新成果表彰暨2023年度創新工作啟動會。
會議邀請中國科學技術協會第九屆全國委員會委員、全國創新爭先獎狀獲得者、全國優秀科技工作者郭晉龍，“熱力和公交勞模創新工作室”聯盟單位公交運輸集團代表、全國五一勞動獎章獲得者孟麗霞，市熱力集團相關部室負責人和技術委員會等相關人員參會，并擔任決賽評委。
會議首先對集團公司征集選拔入圍決賽的6項創新項目進行了評比。決賽評比過程中，項目完成人就創新成果產生的背景、原理、應用效果及推廣價值等多個方面作了匯報展示。評委會針對作品的創新性、項目的完整性、使用效果評價、推廣情況等方面對6項技術創新項目進行綜合打分，并結合選手的現場表現和創新成果后續推廣提出了寶貴建議。
經過激烈比拼，創新項目“一種便于濾網架進行更換的正壓防塵散熱除濕裝置”獲得創新成果一等獎，“米蘭二期熱力站高區、南低、北低區系統一次網回水管道并聯電動調節閥”“加裝二次側自動泄壓裝置”獲得創新成果二等獎，“阿東廠水處理智能泄壓系統”“華業特鋼首站供水加壓泵切換改造”“充水初期壓力充水方法”獲得創新成果三等獎。
此外，“結合自控系統的自動加藥機再利用”“服務責任大區管理模式”等6項技術和管理創新成果獲得優秀獎。會議對以上獲獎的創新成果進行了表彰。
會議期間，市熱力集團工會就《2023年度包頭市熱力集團職工創新工作方案》以及下階段的職工創新項目征集工作進行了部署安排。
會議強調，集團公司兩級工會組織要提高認識、認清形勢。面對企業改革發展道路上面臨的困難和問題，兩級工會組織要提高政治站位，將職工創新工作作為提升企業精細管理能力、促進職工素質提升、全面發展、增強工會組織服務中心工作的重要載體，認真加以落實。進一步做好今后一段時期的職工技術創新工作，積極推進企業實現長遠發展目標。
會議指出兩級工會組織要健全機制、保障運行。及時總結經驗，認真研究，組織符合企業改革發展要求、促進職工全面發展的職工創新工作。要加強對職工創新工作的指導和支持，為廣大職工開展創新提供必要的人力物力支持，積極解決職工創新工作中面臨的困難和問題。
會議強調，兩級工會組織要把握重點、建強載體。要始終把職工創新工作與企業安全生產、優質供熱、精細服務、成本控制、強化管理等方面緊密融合，將各項工作中的難點、重點、薄弱點問題，作為職工創新工作的切入點，做到與企業目標同步，與企業決策同向。
會議指出，兩級工會組織要加強宣傳、營造氛圍。要高度重視對職工創新工作的宣傳，進一步激發廣大職工創新創業創優的激情，在職工中營造“創新可貴”的濃厚氛圍，調動和凝聚起推動企業改革發展的強大動力。
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